關(guān)于團隊管理的描述，不正確的是（）。
A．濫用懲罰權(quán)力可能會導(dǎo)致項目失敗，應(yīng)謹慎使用
B．在赫茨伯格雙因素理論中，保健因素的滿足可以消除不滿，激勵因素的滿足可以產(chǎn)生滿意感
C．獎勵權(quán)利來自于組織的授權(quán)，參照權(quán)利來自于管理者自身
D．X理論可以激發(fā)員工主動性，Y理論注重加強管理與懲罰