以下關(guān)于項目團隊激勵的描述中，錯誤的是( ).A.馬斯洛需求層次從高到低依次是自我實現(xiàn)、尊重、社會、安全和生理B.Y理論認為員工是積極的.在適當(dāng)?shù)那闆r下員工會努力工作C.項目經(jīng)理的正式權(quán)力、獎勵權(quán)力和強制權(quán)力來自于公司的授權(quán)D.海茲伯格理論認為增強保健衛(wèi)生因素一定能夠激勵員工
