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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/12/9）在線測(cè)試：m.nwblx.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/12/9
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/12/9）
試題1
下面有關(guān)信息化的內(nèi)涵的描述，不正確的是（ ）。
A．信息化的主體是從事IT行業(yè)的人員
B．信息化的時(shí)域是一個(gè)長(zhǎng)期的過程
C．信息化的手段是基于現(xiàn)代信息技術(shù)的先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)工具
D．信息化的空域是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事和社會(huì)的一切領(lǐng)域查看答案
試題參考答案：A
試題2
BSP方法的核心是( )。
A．定義管理目標(biāo)
B．定義管理功能
C．定義數(shù)據(jù)類
D．定義信息結(jié)構(gòu)查看答案
試題參考答案：B
試題3
某公司為了規(guī)范員工對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的訪問，制定了一系列規(guī)則，根據(jù)員工的部門、職位以及訪問資源的類型等信息綜合判斷是否允許訪問。該公司采用的訪問控制機(jī)制是( )
A．自主訪問控制（DAC）
B．基于角色的訪問控制（Role-BAC）
C．基于規(guī)則的訪問控制（Rule-BAC）
D．強(qiáng)制訪問控制（MAC）查看答案
試題參考答案：C
試題4
在整體規(guī)劃與專項(xiàng)規(guī)劃的一致性檢查中，( )是檢查規(guī)劃成果與組織戰(zhàn)略一致性的關(guān)鍵內(nèi)容？
A．規(guī)劃內(nèi)容之間的協(xié)調(diào)一致性
B．規(guī)劃內(nèi)容的科學(xué)性和可行性
C．規(guī)劃成果與需求之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系
D．規(guī)劃內(nèi)容與組織干系人理解的一致性查看答案
試題參考答案：C
試題5
在信息系統(tǒng)服務(wù)成本度量中，( )因素屬于調(diào)整因子？
A．服務(wù)對(duì)象規(guī)模
B．單位工作量
C．服務(wù)能力
D．直接人力成本查看答案
試題參考答案：C
試題6
( )是數(shù)字民生建設(shè)中“賦能”的具體體現(xiàn)？
A．利用信息技術(shù)擴(kuò)大民生保障覆蓋范圍
B．推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”等新模式發(fā)展
C．創(chuàng)新拓展公共服務(wù)場(chǎng)景，使民生服務(wù)更加便利化
D．基于大數(shù)據(jù)洞察民生需求，拓展民生服務(wù)渠道查看答案
試題參考答案：B
試題7
在應(yīng)用系統(tǒng)組合法（APA）的過程中，以下( )步驟是為了識(shí)別重復(fù)、冗余或過時(shí)的系統(tǒng)？
A．應(yīng)用系統(tǒng)清單
B．評(píng)估應(yīng)用系統(tǒng)
C．分析應(yīng)用系統(tǒng)組合
D．制定優(yōu)化策略查看答案
試題參考答案：C
試題8
關(guān)于智能制造發(fā)展規(guī)劃中的診斷評(píng)估的理解，不正確的是( )。
A．診斷評(píng)估可以借鑒CMMM
B．由低級(jí)向高級(jí)演進(jìn)，直到找到企業(yè)當(dāng)前所處的成熟度水平
C．診斷評(píng)估是在現(xiàn)狀調(diào)研基礎(chǔ)上，按照成熟度的模式，評(píng)估企業(yè)所處水平
D．診斷評(píng)估是對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)最佳實(shí)踐的差距分析查看答案
試題參考答案：D
試題9
組織與保障體系規(guī)劃是確保智慧城市建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵因素，重點(diǎn)內(nèi)容不包括( )。
A．市場(chǎng)化生態(tài)
B．人才隊(duì)伍
C．信息安全
D．技術(shù)架構(gòu)查看答案
試題參考答案：D
試題10
關(guān)于工作評(píng)價(jià)的目的，( )描述是錯(cuò)誤的？
A．工作評(píng)價(jià)的目的是對(duì)工作進(jìn)行系統(tǒng)的和理性的評(píng)價(jià)，幫助確定工作結(jié)構(gòu)。
B．工作評(píng)價(jià)的目的是根據(jù)工作結(jié)構(gòu)決定薪酬結(jié)構(gòu)，使組織薪酬制度符合內(nèi)部一致性要求。
C．工作評(píng)價(jià)的目的是直接確定員工的個(gè)人能力水平，而非工作之間的相對(duì)價(jià)值。
D．工作評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括評(píng)價(jià)工作的任務(wù)和責(zé)任、完成工作所需的技能及其對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)。查看答案
試題參考答案：C
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