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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/11/20）
試題1
典型軟件工廠構(gòu)成包含( )。
①專業(yè)人員②基礎(chǔ)設(shè)施和硬件③工具和技術(shù)④流程規(guī)范和方法論⑤質(zhì)量管理
A．①②④⑤
B．①②③⑤
C．②③④⑤
D．①②③④⑤查看答案
試題參考答案：D
試題2
關(guān)于員工培訓(xùn)的描述，以下說法正確的是（ ）。
A．入職培訓(xùn)的核心目標是快速提升新員工的專業(yè)技能，以達到崗位績效要求
B．員工在職培訓(xùn)的主要缺點是成本高昂，且受訓(xùn)者難以得到及時的績效反饋
C．培訓(xùn)需求評估是培訓(xùn)程序的第一步，其目的是確定組織績效偏差是否能通過培訓(xùn)來彌補
D．培訓(xùn)效果評估的四個層次中，“行為變化”是指受訓(xùn)者對培訓(xùn)科目和教員的滿意度查看答案
試題參考答案：C
試題3
軟件工廠建設(shè)方法主要包含( )。
A．組織建設(shè)、資源部署、技術(shù)管理、體系保障
B．組織建設(shè)、資源部署、業(yè)務(wù)管理、體系保障
C．崗位設(shè)置、資源部署、業(yè)務(wù)管理、體系保障
D．崗位設(shè)置、資源部署、技術(shù)管理、體系保障查看答案
試題參考答案：B
試題4
( )即員工因參加這一培訓(xùn)所引起的與工作有關(guān)的能力發(fā)生的變化，受訓(xùn)者是否在行為上應(yīng) 用了學(xué)到的這些概念和技能等。
A．反應(yīng)
B．學(xué)習(xí)效果
C．行為變化
D．培訓(xùn)效果查看答案
試題參考答案：C
試題5
采用( )組織的主要目的是尋求具有高度穩(wěn)定性和可靠性的員工，并依賴于高薪策略留住 員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關(guān)系。
A．誘因戰(zhàn)略
B．投資戰(zhàn)略
C．參與戰(zhàn)略
D．混合戰(zhàn)略查看答案
試題參考答案：A
試題6
以下說法中，錯誤的是( )。
A．項目是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進行的臨時性工作。
B．可交付成果是指在某一過程、階段或項目完成時，形成的獨特并可驗證的產(chǎn)品、成果或服務(wù)
C．項目的“臨時性”是指項目有明確的起點和終點?！芭R時性”并不一定意味著項目的持續(xù)時間短
D．可交付成果也是臨時的，項目終止后可交付成果就不存在了查看答案
試題參考答案：D
試題7
企業(yè)需要建設(shè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺，定義數(shù)據(jù)資產(chǎn)聯(lián)動的運營規(guī)則，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的保值增值，屬于數(shù)據(jù)資產(chǎn)成熟度( )。
A．一級
B．二級
C．三級
D．四級查看答案
試題參考答案：D
試題8
( )負責(zé)省級骨干網(wǎng)的互聯(lián)互通，以及與國內(nèi)其他運營商網(wǎng)絡(luò)、國際運營商網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通。
A．全國骨干網(wǎng)
B．省級骨干網(wǎng)
C．城域網(wǎng)
D．接入網(wǎng)查看答案
試題參考答案：A
試題9
以下說法中，錯誤的是( )。
A．集中式數(shù)據(jù)架構(gòu)是指將企業(yè)數(shù)據(jù)集中存儲和管理在一個中央數(shù)據(jù)倉庫中，通過控制權(quán)和數(shù)據(jù)規(guī)則來實現(xiàn)數(shù)據(jù)一致性、數(shù)據(jù)保護和數(shù)據(jù)準確性的數(shù)據(jù)管理方式。
B．分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)是指將數(shù)據(jù)分布式存儲在多個節(jié)點之間，以提高數(shù)據(jù)的可靠性、可擴展性和高效性。
C．集中式數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)適用于數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)處理和管理需求高的場景，例如大型企業(yè)的管理系統(tǒng)。
D．分布式數(shù)據(jù)庫就是用分布式架構(gòu)實現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫，它將數(shù)據(jù)分成多個分片，并將分片存儲在多個服務(wù)器上，每個服務(wù)器都具有完整的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。查看答案
試題參考答案：C
試題10
關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)管理，說法錯誤的是( )。
A．知識產(chǎn)權(quán)保護主要包括風(fēng)險管理和爭議處理兩個方面
B．及時發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的情況，適時提出應(yīng)對方案，運用自力救濟、行政和司法救濟等途徑保護知識產(chǎn)權(quán)。
C．知識產(chǎn)權(quán)的評價、審核與改進內(nèi)容不包括評價外部供方的績效
D．創(chuàng)建管理制度和流程，防止知識產(chǎn)權(quán)的泄露和侵權(quán)行為的發(fā)生。查看答案
試題參考答案：C
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